BERLIN, Mitte, Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) gesucht
Allgemeines:
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Das Berliner Institut für Kleinkindpädagogik und familienbegleitende Kinderbetreuung bik e.V. ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Berlin. Wir betreiben 19 Kindertagesstätten in den Bundesländern Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie ein Familienzentrum in Berlin.
Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Personalwesen.
Anforderungen:
Ihr Profil:
abgeschlossenes fachrelevantes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Sozialpädagogik, Soziologie) oder vergleichsweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Nachweis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
Wünschenswert sind Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und lohnsteuertechnischen Fragen sowie im öffentlichen Tarifrecht, bzw. die Bereitschaft sich kurzfristig in diese Gebiete einzuarbeiten
Interesse an digitalen Möglichkeiten für die Umsetzung von Personalprozessen und Unterstützung insbesondere der Kitaleitung bei der Anwendung in der Kitaverwaltung
Anwendungssicherheit von Instrumenten einer innovativen Öffentlichkeitsarbeit
Flexibilität, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Vertrauenswürdigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, exzellente Kommunikationsfähigkeiten
sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Bereitschaft zur Weiterbildung
Leistungen:
Wir bieten:
spannende Aufgaben in einem sozialen Unternehmen mit attraktivem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien
ein sympathisches Team mit guter Stimmung am Arbeitsplatz (inkl. Bürohund) und aktivem Austausch
verantwortungsvolle Gestaltungsmöglichkeiten
kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation auf Augenhöhe
eine unbefristete Anstellung ab sofort mit einem Stundenumfang von 35 h/Woche
eine faire tarifliche Vergütung analog TV-L West, 30 Tagen Erholungsurlaub, (Weihnachten und Silvester gelten als freie Tage), betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
intensive Einarbeitung und Begleitung der Prozesse in der Personalabteilung
Fort- und Weiterbildungsangebote
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
Weiterentwicklung von Personalgewinnungs- und Personalentwicklungskonzepten
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Digitalisierung im Personalbereich
Eigenständige Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Personalbereich u.a. durch Erstellung von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Handlungsleitfäden
Begleitung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Angeboten der Gesundheitsförderung
Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Personalgewinnung, Personalmarketing
allgemeine Personalverwaltung: Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Personalmeldungen
enge Zusammenarbeit mit Kitaleitungen bei allen vertragsrelevanten Personalfragen
Unterstützung bei Einhaltung der Personalschlüssel in den Kitas durch entsprechende Maßnahmen (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Koordination Fremdpersonal)
Einhaltung der Rechtsvorschriften der Bundesländer, sowie der Tarifverträge
Pflege der Personaldaten und Personalakten, sowie Erstellung von Personalstatistiken
Bewerbungsunterlagen:
THINK BIK! WERDE BIK! SEI BIK!
Wenn Sie eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem innovativen und entwicklungsfreudigen Team suchen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an
(030 ) 2790227 
(030 ) 2786565
E-Mail:
